글자수 세기 정확하게 하는 법 (공백 포함 vs 제외 차이)

취업 공고에 "자기소개서 500자 이내"라고 적혀 있는데, 공백을 포함한 숫자인지 아닌지 아무 설명이 없다. 한글 파일에서 세면 510자, 메모장에 붙여넣으면 498자. 같은 글인데 숫자가 다르게 나온다.

공백 포함 vs 제외, 어떤 기준이 맞을까

결론부터 말하면, 대부분의 자소서와 공모전은 공백 포함 기준이다. "안녕 하세요"를 예로 들면 공백 포함 5자, 공백 제외 4자다. 띄어쓰기 하나도 한 글자로 카운트하는 방식이다.

다만 모든 곳이 같지는 않다. 일부 기업 채용 사이트에서는 공백 제외 기준을 쓰기도 하고, 영어 에세이는 글자수가 아니라 단어수(word count)로 세는 게 보통이다. 제출처의 기준이 뭔지 먼저 확인하는 게 첫 번째다.

바이트 수는 또 뭔가

문자 메시지(SMS)를 보낼 때는 글자수가 아니라 바이트 수가 기준이 된다. 한글 한 글자는 인코딩 방식에 따라 차지하는 크기가 다르다.

SMS는 EUC-KR 기준 80바이트까지 보낼 수 있다. 한글로 치면 약 40자. 이걸 넘기면 자동으로 LMS(장문메시지)로 전환되면서 요금이 달라진다. 문자 발송 업무를 하는 사람이라면 바이트 수를 직접 확인해야 하는 이유가 여기 있다.

SNS별 글자수 제한 정리

인스타그램 캡션은 2,200자까지 가능하지만, 피드에서 바로 보이는 건 125자 정도다. 나머지는 "더 보기"를 눌러야 나온다. 핵심 내용은 앞 125자 안에 넣어야 읽힌다.

워드 프로세서마다 숫자가 다르게 나오는 이유

한글(HWP), MS 워드, 구글 독스에서 같은 텍스트의 글자수를 재면 숫자가 미묘하게 다르다. 줄바꿈, 탭, 특수 공백을 처리하는 방식이 프로그램마다 다르기 때문이다.

TIP 제출 직전에는 워드 프로세서의 글자수를 맹신하지 말고, 별도 도구에서 한 번 더 확인하는 습관을 들이면 초과나 미달로 잘리는 사고를 막을 수 있다.

공백 포함 여부를 구분해서 보여주고 바이트 수까지 동시에 확인할 수 있는 온라인 글자수 세기 도구를 쓰면 한 화면에서 수치를 한꺼번에 볼 수 있다. 원고지 매수나 예상 읽기 시간까지 나오니까 자소서뿐 아니라 블로그 글 분량 조절할 때도 쓸모가 있다.

자주 묻는 질문

제출 마감 직전에 글자수 때문에 허둥대는 것보다, 쓰는 도중에 한 번씩 확인하는 게 가장 확실한 방법이다.